Individuella kompetensutvecklingsplanerna

Nu är sammanställningen klar från alla swot-analyserna. Det resulterade i sju kompetensutvecklngsområden. Utifrån dessa områden har en blankett för den Individuella kompetensutvecklingsplanen utformats.

Alla bibliotekschefer har nu fått denna blankett och kommer att dela ut den till alla deltagare och informera om arbetsgången. Först gör man sina önskemål på en pappersblankett. Efter att den godkänts fyller man i en likadan på datorn, via en länk. Det är den som vi sedan tar del av och sammanställer. Därefter kommer resultatet att analyseras och ställas emot projektets mål och budget.

Senast 1 juni ska de individuella önskemålen vara inskickade.

Claes Åsenblad, projektledare

Det här inlägget postades i Projektorganisation. Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s