Kompetensbank

Ett mail har idag sänts ut till bibliotekscheferna om att göra en inventering över vilka kompetenser som finns bland personalen på biblioteket för att skapa en intern kunskapsbank. Ämnesområdena kommer att baseras på de sju utvecklingsområden som identifierades från swot-analyserna. Syftet är att de personer som ingår i denna kunskapsbank ska få dela med sig av sin kunskap. En grupp inom projektteamet har fått uppdraget att sammanställa denna inventering. Detta blir en del av projektets arbetsplatsbaserade lärande och nätverkande emellan biblioteken.

Claes Åsenblad, projektledare

Det här inlägget postades i Projektorganisation. Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s